6◆■◆★★■.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的★★■★，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

　　4.关注票务销售动态，及时反馈市场需求和游客意见★★◆■■◆，提出合理的票务调整建议★★◆★■。

　　2、报名方式★◆：本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过报考网址进行网上报名■■，提交报名表■★★◆★◆，并一同提交相关证明材料。

　　总成绩由笔试、面试成绩构成◆★■★◆，其中笔试、面试各占总成绩的60%和40%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定人选，若总成绩相同◆★■，则按面试成绩从高分到低分确定考察调查人员■■◆。笔试、面试后◆■◆■，若该岗位无适合人选，经招聘工作领导小组研究决定可取消该岗位聘用后续工作。本次招聘有半年及以上大型国际盛会相关工作经验的，可在最终总成绩上再加1分。

　　1.负责为来宾、游客提供准确和全面的园区导览讲解，针对园区重要景点◆◆★、场馆制定个性化的讲解方案◆★;

　　总成绩由笔试■★◆◆★、面试成绩构成◆★■，其中笔试、面试各占总成绩的60%和40%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定人选◆◆■★，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定考察调查人员■■。笔试、面试后，若该岗位无适合人选◆◆■，经招聘工作领导小组研究决定可取消该岗位聘用后续工作。本次招聘有半年及以上大型国际盛会相关工作经验的■★，可在最终总成绩上再加1分。

　　1、根据笔试成绩由高到低顺序确定资格复审和面试人员，进入资格复审和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生在资格复审时须递交资格复审材料(材料原件现场查验)◆■★，资格复审结果现场宣布◆★，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。

　　3.负责完成票务日/周/月度数据报表，并做好票务相关数据分析，为园区管理决策提供数据支持;

　　3.协助园区组织的各类活动筹备555000jcjc公海◆◆■■■◆、执行和总结工作，为活动提供专业的讲解支持和服务保障;

　　(一)对体检合格者进行考察■■■★■，内容包括有无违法犯罪记录和个人征信等。考察时应聘人员须在规定时间内提交无违法犯罪记录及个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃★◆。(二)未按要求参加考察★■◆◆◆、考察不合格或本人主动放弃考察的◆★，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补，若总成绩并列，以面试成绩高者优先■■◆。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　1★■★◆.具有中华人民共和国国籍■◆■■◆■，拥护党的路线、方针、政策◆◆★■■★，遵纪守法★◆★，品行端正◆★，诚信廉洁;

　　2、资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务，如资料整理、数据统计、游客满意度调查等★◆■■。

　　资格复审将现场收取证明材料的复印件■■★■■★。原件校验合格者进入面试。未在规定时间内递交资格复审资料者，将视为自动放弃应聘。

　　3.协助园区组织的各类活动筹备★■、执行和总结工作，为活动提供专业的讲解支持和服务保障;

　　(二)未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃考察的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补，若总成绩并列，以面试成绩高者优先◆■。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　3.负责完成票务日/周/月度数据报表■★◆■■，并做好票务相关数据分析，为园区管理决策提供数据支持;

　　(2)其他能够提供个人专业技能能力或党务工作经历的证明材料(原件及复印件一份)。

　　1、根据笔试成绩由高到低顺序确定资格复审和面试人员◆★★★◆■，进入资格复审和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生在资格复审时须递交资格复审材料(材料原件现场查验)，资格复审结果现场宣布，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件★◆■。

　　(三)未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃体检的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补，若总成绩并列★■★◆◆，以面试成绩高者优先。如无递补人选555000jcjc公海◆■◆★■，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　5.法律法规■◆◆★、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的★◆;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务，如资料整理、数据统计◆■★★★◆、游客满意度调查等。

　　(一)依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员(如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检人员。若总成绩并列，以面试成绩高者优先★■。)。(二)进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检■◆◆★。体检标准为所在医院入职体检标准■■◆。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担555000jcjc公海。体检具体时间及有关事项另行通知。

　　‍‍‍‍‍1.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用◆◆■◆★。2.为保障招聘质量，对应聘人员面试成绩未达到最低分数线★★■■.总成绩由笔试、面试成绩构成，其中笔试■★、面试各占总成绩的60%和40%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定人选，若总成绩相同◆★，则按面试成绩从高分到低分确定考察调查人员★◆。笔试、面试后，若该岗位无适合人选，经招聘工作领导小组研究决定可取消该岗位聘用后续工作。本次招聘取有半年及以上大型国际盛会相关工作经验的，可在最终总成绩上再加1分。

　　3、报名人员请同步提交一份2分钟的自我介绍视频发送至(主题：xxx岗位-姓名-自我介绍)

　　1.负责为来宾、游客提供准确和全面的园区导览讲解，针对园区重要景点★◆◆◆■■、场馆制定个性化的讲解方案;2◆◆★.负责做好来宾、游客的游览引导◆★★◆，为游客问题提供园区专业咨询及建议;

　　成都东部集团有限公司下属企业面向社会招聘19名工作人员，报名时间2024年10月29日—11月5日17★★■◆■★：00

　　(2)其他能够提供个人专业技能能力或党务工作经历的证明材料(原件及复印件一份)。

　　‍‍‍‍‍1.本批次招聘不指定考试辅导用书★◆■◆，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班■★■◆，考试不收取费用。

　　资格复审将现场收取证明材料的复印件■◆★★。原件校验合格者进入面试■★★◆★。未在规定时间内递交资格复审资料者◆■◆◆★■，将视为自动放弃应聘◆★◆■■■。

　　成都东部集团有限公司下属企业面向社会招聘19名工作人员，报名时间2024年10月29日—11月5日17：00

　　(一)依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员(如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检人员。若总成绩并列，以面试成绩高者优先。)。

　　本地宝郑重声明■◆：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。

　　4.配合园区管理部门进行车辆调度和安排◆■■■◆，根据游客流量和需求合理调整车辆运行路线.负责协助完成上级交办的其他工作。

　　2、报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过报考网址进行网上报名，提交报名表◆◆◆◆，并一同提交相关证明材料。3■★、报名人员请同步提交一份2分钟的自我介绍视频发送至(主题★◆★★★：xxx岗位-姓名-自我介绍)

　　6■◆◆★◆.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

　　为保证招聘工作的公开◆★■◆、公平、公正★◆◆■■，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督◆◆★★。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题◆★◆★■■，并提供必要的调查线索。监督电话

　　2、资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节◆◆★，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的★◆■★★★，不进入下一环节或取消资格。

　　3.负责场馆内的展品展示、设施设备运行情况巡查，及时报告场馆现场故障和问题，确保场馆现场有序运营;

　　4.配合园区管理部门进行车辆调度和安排，根据游客流量和需求合理调整车辆运行路线.负责协助完成上级交办的其他工作。

　　资格条件1.具有中华人民共和国国籍■■★★★，拥护党的路线、方针■■◆■★■、政策，遵纪守法★◆，品行端正，诚信廉洁;

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开■◆★、结果公开，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话

　　4★★◆★★.关注票务销售动态，及时反馈市场需求和游客意见，提出合理的票务调整建议。

　　5.法律法规◆★★◆、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

　　5、每人限报一个岗位，报名时应聘者提供的信息和材料须线★■■、应聘者报名时所留联系方式应准确无误★■，在招聘期间保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

　　(二)进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检■★★◆■■。体检标准为所在医院入职体检标准■★。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担★◆■。体检具体时间及有关事项另行通知。

　　3.负责场馆内的展品展示、设施设备运行情况巡查，及时报告场馆现场故障和问题，确保场馆现场有序运营;

　　(一)对体检合格者进行考察■■，内容包括有无违法犯罪记录和个人征信等。考察时应聘人员须在规定时间内提交无违法犯罪记录及个人征信情况证明■◆◆★★■，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

　　2.为保障招聘质量，对应聘人员面试成绩未达到最低分数线.总成绩由笔试★◆、面试成绩构成，其中笔试◆■★★、面试各占总成绩的60%和40%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定人选，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定考察调查人员。笔试、面试后，若该岗位无适合人选，经招聘工作领导小组研究决定可取消该岗位聘用后续工作★★◆■■★。本次招聘取有半年及以上大型国际盛会相关工作经验的，可在最终总成绩上再加1分◆◆。

　　(三)未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃体检的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补，若总成绩并列，以面试成绩高者优先。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。